Архангельская область
Постановление от 31 мая 2012 года № 112

О переходе на новую систему оплаты труда работников муниципального учреждения «Группа хозяйственного обслуживания» и утверждении Примерного положения о новой системе оплаты труда работников муниципального учреждения «Группа хозяйственного обслуживания» муниципального образования «Город Новодвинск»

Принято
Мэром г. Новодвинск (Архангельская обл.)
31 мая 2012 года
    В редакции
  • от 30.04.2009.
    В соответствии с Порядком оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Город Новодвинск", утвержденным решением внеочередной 1-й сессии Совета депутатов муниципального образования "Город Новодвинск" третьего созыва от 28.12.2004 N 2 , руководствуясь статьями 24, 25, 40 Устава муниципального образования "Город Новодвинск", принятого решением 12-й сессии Совета депутатов муниципального образования "Город Новодвинск" третьего созыва от 22.02.2006 N 49 (с изменениями и дополнениями), постановляю:
    1.Утвердить Примерное положение о новой системе оплаты труда работников муниципального учреждения "Группа хозяйственного обслуживания" муниципального образования "Город Новодвинск" (далее - учреждение) (прилагается).
    2.Утвердить рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам должностей работников учреждения муниципального образования "Город Новодвинск".
    3.Руководителю учреждения в срок до 1 июля 2012 года обеспечить проведение организационных мероприятий, связанных с переходом на новую систему оплаты труда.
    4.Установить, что:
    1) заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждения, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации;
    2) объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций бюджетным учреждением в части оплаты труда работников, предусмотренный в бюджетных сметах и сметах доходов и расходов, полученных от приносящей доход деятельности, не уменьшается по результатам проведения оптимизации штатной численности работников, а средства, высвобожденные по результатам проведения оптимизации штатной численности работников, направляются на выплаты стимулирующего характера.
    5.Руководителю учреждения обеспечить принятие расходных обязательств, связанных с реализацией настоящего постановления, в пределах предусмотренного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения на соответствующий финансовый год.
    6.Руководителю учреждения руководствоваться настоящим Примерным положением о новой системе оплаты труда работников учреждения.
    7.Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.
    Глава муниципального образования
    "Город Новодвинск"
    В.И.БЕЛОГЛАЗОВ